La verdad prohibida sobre Como Se Pagan Los Dias Festivos Revelada por A Classic Professional

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De esta manera un empleado con un sueldo períodico de 200 pesos con 8,5 días de vacaciones cada un año, tendrá una prima de vacaciones de 425 pesos. En este momento, que se sabe para todos lo que es un día festivo, cuantos días festivos tenemos y cuanto se paga, vamos a hablar de nuestras queridas vacaciones.

Si labora de lunes a viernes y descansa sábado y domingo, al salario de 180 pesos se le abonarán 72 pesos que equivalen a dos quintas partes, como proporción de sus séptimos días. Un día festivo o feriado tiene relación a esos días no laborables, que por ley son de reposo obligatorio. Si, a pesar que el trabajador no faltó a sus obligaciones laborales, el patrón solo está obligado a pagar el tiempo en que el trabajador esté libre, aun si no puede llevar a cabo ocupaciones por causas ajenas a él. Los días que se utilizan en promedio son 2 o 3, pero es dependiente de la región o zona en donde se halle la obra. El constructor debe calcular este número con base a datos históricos que se promedia al año de días de tormenta, de frío o calor extremos, o por contingencia ambiental, sismos, etcétera. En cuanto a la semana santa, comienza el día lunes 29 de marzo hasta el domingo 04 de abril. En relación a la segunda semana, va del lunes 05 al domingo 11 de abril.

¿qué Días No Son Reposos Obligatorios?

Finalmente el año, el viernes 25 de diciembre se celebra la Navidad; si bien hablamos de una celebración religiosa, en la Ley Federal del Trabajo se estipula como entre los feriados oficiales en nuestro país. Por supuesto, cualquier incremento de salario va a estar sujeto a las deducciones atribuidas al ISR y al IMSS. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en la situacion de selecciones ordinarias, para llevar a cabo la día electoral. El primero de diciembre de cada seis años, cuando se realiza el cambio de gobierno federal. El tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre. El primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de febrero.

A lo largo de las celebraciones faltantes en el listado, no podrás poner “impedimentos” para trabajar. Es triste laborar mientras otros descansan, pero lo destacado es alzar ese ánimo y buscarle el lado bueno a las cosas. A continuación, ciertas causas para ser feliz en la oficina a lo largo de los días de reposo. El 16 de septiembre está estipulado en el artículo 74 por la Ley Federal del Trabajo, para conmemorar el aniversario de la Independencia de México. Los productos sobre la educación (3°), el derecho a la tierra y la reivindicación del suelo y del subsuelo como propiedad originaria de la nación , la cuestión obrera y la relación Iglesia-Estado , fueron una expresión de una legislación nacionalista y moderna en temas sociales. El lunes próximo 1 de febrero pertence a los días festivos oficiales en 2021.

¿Habrá Puente Por El Día De Muertos En México?

Por su dedicación, entusiasmo y también sabiduría es considerada una de las mujeres más capaces de México. Con más de 29 años de carrera profesional, Regla Torres tiene como función principal coordinar los sacrificios de 19,599 enfermeras y enfermeros que trabajan en las clínicas del IMSS.

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La LFT establece que el trabajador gozará de sueldo todos los días del año, incluyendo los días festivos de reposo obligatorio. Para los estudiantes las vacaciones de semana santa no son las únicas en el año, ya que el calendario de la SEP marca su primer día de descanso a fines del mes de enero, en marca claro te compartimos todas los días de descanso a fin de que vayas planificando tus vacaciones. La Semana Santa del 2020 de este año fue del domingo 5 de abril hasta el domingo 12 de abril. Este periodo de vacaciones no es considerado un día de descanso obligatorio dentro del calendario.

• Ahora bien, es esencial que recuerdes que los días festivos no son equivalentes a días inhábiles o esos días de descanso obligatorio.

Indudablemente, tu empresa te dará múltiples compensaciones no salariales, como regalos por temporada o reuniones conmemorativas. De esta manera, el empleado termina recibiendo el triple del pago ordinario. Si no te toca trabajar en el día festivo, el patrón no tendrá esta obligación. El 31 de enero de 1917 concluyeron los trabajos del Congreso y el 5 de febrero de ese año se decretó la Carta Magna, por esa razón esta fecha se considera como elDía de la Constitución Mexicana. Esto dado a que la Ley Federal del Trabajo apunta que es día feriado el primer lunes de febrero, esto en conmemoración del 5 de febrero, fecha en que se memora el Aniversario de la Constitución de 1917.

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De igual forma, el primer día de la semana 16 de marzo se tendra otro descanso en tanto que se recorrerá la celebración del natalicio de Benito Juárez del día 21. Al no ser un reposo obligatorio, tocara a cada jefe o patrón decidir la manera en la que se trabajaran esos días. Frecuentemente se considera que fechas como Semana Santa, 15 de septiembre, 2 de noviembre y 12 de diciembre son descansos oficiales; no obstante no es de esta forma. 3 – Calcula los días domingo o séptimo día del año (52 días). Los precedentes son todos los días oficiales que se deben de calcular como no laborales de manera obligatoria. Hay días adicionales que no se labora en la construcción o en la región y se les conoce como días por práctica.

Así que te puedes ganar 3 veces tu sueldo diario trabajando un día festivo. En el presente artículo, trataremos de llevar a cabo la luz sobre tus derechos relacionados a los días festivos y las vacaciones laborales. Varios trabajadores mexicanos no conocen bien la ley del trabajo y pierden sueldo o días de asueto sin saberlo.

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Autor: Equipo de redacción, antonio1095 antonio1095.
Fecha de publicación: noviembre 22, 2019.